为进一步加强员工的学业管理，提高员工自我管理、自我约束能力，威廉希尔近期开展了本学期学业预警工作，充分发挥学校、学院、家长、员工四方联动作用，公司各年级辅导员和班主任参与该项工作。

根据学院提供的学业预警名单和预警等级，辅导员和班主任向员工逐一送达学业预警通知单，对被预警员工进行学业警示谈话，介绍学业预警制度、学业预警具体情况、毕业和学位授予要求，使员工理解学业预警机制的意义和重要性，帮助员工了解分析学习的问题与原因，协助其制订学习计划，希望同学们严格要求自己，端正学习态度，尽快通过自身努力解除预警。对于达到橙色或红色预警的员工，辅导员和班主任与家长联系，传达员工学业具体情况和相关文件制度，希望家长及时与孩子联系，配合学校，共同教育督促，使其顺利完成学业。谈话后，员工都对自己的学习情况进行了反思，家长积极配合，纷纷表示会监督员工学习，共同帮助员工进步。

学业预警工作旨在帮助员工顺利完成学业，公司坚持以员工为中心，进一步引导员工回归学习, 推动学业“关口前移”。通过学业预警工作的开展，有助于保持学校、家长、员工互动，畅通家校联系，形成齐抓共管的模式，促进公司员工学业进步和教学质量的稳步提升。

图：安旭 文：胡凤英 审核：辛长征